¿SABE CUÁL ES EL VALOR PROBATORIO DE LOS CERTIFICADOS LABORALES? (CORTE SUPREMA DE JUSTICIA SALA LABORAL, SENTENCIA SL-66212017 (49346), MAY. 3/17)

Los hechos expresados en los certificados laborales deben reputarse como ciertos, a menos que el empleador demandado acredite contundentemente que lo registrado en esas constancias no se aviene a la verdad.

Así lo afirmó la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, luego de recordar que los diferentes pronunciamientos de la corporación, a lo largo del tiempo, han sostenido que el juez laboral debe tener como un hecho cierto el contenido de lo que se exprese en cualquier constancia que expida el empleador sobre temas relacionados con el contrato de trabajo, ya sea sobre el tiempo de servicios y el salario, o sobre otro tema.

En efecto, el alto tribunal indicó que no es usual que una persona falte a la verdad y dé razón documental de la existencia de aspectos tan importantes que comprometen su responsabilidad patrimonial.

Noticia generada en Ago. 28/17
Tomado de WWW.AMBITOJURIDICO.COM