“En vista de la emisión de la resolución 4386 de 2018 por el Ministerio del Trabajo, precisamos ciertos aspectos de la misma:
1. El RUTEC es una plataforma creada por Mintrabajo para reportar a los trabajadores extranjeros que se enganchen en la empresa, para ello, se tienen 120 días después de celebrado el contrato con el trabajador ó ingresado el mismo a la empresa. Una vez desenganchado, sin importar la causa, se tienen 30 días para su reporte de retiro.
2. Esta plataforma es, inicialmente, para que Mintrabajo efectue un análisis estadístico y migratorio de los extranjeros que trabajan en Colombia.
3. La resolución no establece sanciones ó multas pecuniarias de ninguna clase, luego su incumplimiento no tiene por qu´pe generar esta tipo de consecuencias.
4. El registro en el RUTEC del trabajador extranjero, no exonera al empleador para cumplir con las normas migratorias, es decir, exigir la visa ó permiso de trabajo al trabajador a enganchar, reportar su contratación y retiro ante migración colombia, so pena de las multas que si puede imponer esta entidad por ministerio de la ley.
5. En conclusión, se trata de un nuevo procedimiento administrativo de control y reporte de información del Estado, que debe ser cumplido por quienes contraten trabajadores del extranjero.”